Fin dall'inizio, il nostro pilastro socialmente sostenibile è stato una pietra angolare fondamentale su cui abbiamo costruito e sviluppato la nostra azienda.
Questo è il motivo per cui, come parte fondamentale del nostro modello di business, prendiamo un intero 20% dell'utile operativo lordo da ciascuna azienda agricola e lo inseriamo in un bonus pool.
Questo pool viene utilizzato per fornire istruzione, condizioni di vita notevolmente migliorate per i nostri lavoratori e le loro famiglie e molto, molto altro ancora.
Uno dei nostri programmi di maggior successo è stato il nostro programma Scholar per bambini e adulti.
Cuatro Caminos fornisce ogni anno a ogni bambino della nostra squadra agricola un bonus educativo. Questo bonus copre il costo del materiale scolastico per l'anno, le uniformi e il pagamento delle tasse scolastiche.

Potrebbe non sembrare molto, ma solo il costo di queste forniture è ciò che impedisce alla maggior parte dei bambini coltivatori di caffè di non poter frequentare la scuola e di perdere un'istruzione. Abbiamo iniziato con 7 bambini nel programma, e ora abbiamo 57 bambini di diverse età scolastiche, dall'asilo alla scuola superiore, tutti iscritti al programma scolastico e frequentanti la scuola. E abbiamo anche degli adulti che tornano per finire la scuola superiore! Di conseguenza, i nostri lavoratori si sentono apprezzati e supportati dall'azienda e con loro abbiamo sviluppato un rapporto a lungo termine. Questo è uno dei motivi per cui, in Cuatro Caminos Coffee Estates, il nostro tasso di turnover del lavoro è estremamente basso. Se vuoi saperne di più sull'impatto sociale nella nostra comunità qui a Boquete, leggi l'articolo completo. |