С самого начала наша социально-устойчивая опора была краеугольным камнем, на котором мы строили и развивали нашу компанию.
Вот почему в качестве ключевой части нашей бизнес-модели мы берем 20% валовой операционной прибыли с каждой фермы и помещаем ее в бонусный пул.
Этот бассейн используется для обеспечения образования, значительного улучшения условий жизни для наших рабочих и их семей и многого другого.
Одной из наших самых успешных программ была наша стипендиальная программа для детей и взрослых.
Куатро Каминос ежегодно предоставляет каждому ребенку нашей фермерской бригады образовательный бонус. Этот бонус покрывает стоимость школьных принадлежностей на год, а также школьную форму и плату за обучение.
| Может показаться, что это не так уж и много, но только стоимость этих принадлежностей - это то, что не позволяет детям-фермерам, выращивающим кофе, не посещать школу и не получать образование. Мы начали с 7 детей в программе, и к настоящему времени у нас есть 57 детей разного школьного возраста, от детского сада до старшей школы, все они зачислены на стипендию и ходят в школу. И к нам возвращаются некоторые взрослые, чтобы закончить среднюю школу! В результате наши сотрудники чувствуют, что компания ценит и поддерживает их, и мы установили с ними долгосрочные отношения. Это одна из причин, почему в Cuatro Caminos Coffee Estates текучесть кадров чрезвычайно низкая. Если вы хотите узнать больше о социальном влиянии нашего сообщества здесь, в Бокете, прочтите статью полностью. |
