О нас
Cuatro Caminos Coffee Estates
Миссия
Наша миссия - приобретать и развивать кофейные плантации, в частности Specialty Coffee в Панаме, которые благоприятны и устойчивы в экономической, социальной и экологической сферах. Устойчивое развитие - фундамент нашей бизнес-модели. Это не просто тренд или маркетинговый инструмент. Мы верим, выбирая за основу устойчивое развитие мы способны производить высококачественный Specialty Coffee, как сейчас, так и для будущих поколений.
Социально
cтабильное развитие
В качестве ключевой части нашей бизнес-модели мы берем 20% прибыли с каждой плантации и помещаем ее в бонусный фонд. Фонд используется для улучшения условий жизни наших рабочих и их семей
Мы предоставляем повышенные зарплаты и бонусы, связанные с производительностью. Наши социальные пакеты обеспечивают работников кофейных плантаций медицинскими, пенсионными и стоматологическими льготами (к сожалению, в стране, такие услуги являются редкостью).
Помимо, Cuatro Caminos выделяет работникам участки под земледелие и помогает со школьным образованием всем желающим.
Экологически
cтабильное развитие
Население Земли увеличивается, а количество пахотных земель уменьшается. Мы в ответственности перед будущими поколениями и понимаем, что экология планеты в наших руках. --
Мы ставим вопрос экологии довольно серьезно и рады, что нас в этом поддерживают как государство, так и другие партнеры.
Исследования по воздействию на окружающую среду являются стандартной практикой и проводятся до начала любого типа строительства.
Наш собственный современный завод и самое передовое оборудование для обработки кофе, привезенное из Пинхаленсе в Бразилии, гарантирует, что обработка кофе не вредит окружающей среде.
Экономно
cтабильное развитие
Очевидно, что экономическая устойчивость предполагает стабильность в производстве и сбыте.
Часто это означает, что нужно работать умнее и инвестировать в инновации. Использование современных методов ведения сельского хозяйства и техники, такой как моторизованные насосы, сокращает рабочую силу на две трети, что дает гарантию не только в росте производства, но в ее стабильности.
Программа поддержки образования
В 2016 году Cuatro Caminos Coffee Estates запустила стипендиальную программу для поддержки образования детей наших рабочих.
Программа поддержки образования заключается в предоставлении бонуса в начале каждого нового учебного года. Этот бонус заключается в покупке всего необходимого для школы (школьная форма, книги, тетради, рюкзаки). Затем в конце каждого триместра они предоставляют свой учебный отчет, и показывают свою успеваемость.
На данный момент, у нас 65 детей школьного возраста, 59 из них уже участвуют в программе поддержки образования.
И для взрослых
Наши сотрудники также имеют возможность продолжить учебу в средней школе и одновременно работать. После рабочей смены, им предоставляется возможность обучаться по вечерам. Они также получают бонус в начале учебного года на покупку необходимых принадлежностей.
Поддержка панамской культуры
Cuatro Caminos Coffee Estates является спонсором Fundacion Folklorica Jose Corella. Группа состоит из 100 танцоров, которaя представляeт Панаму в Европе, Южной и Северной Америке.
Фонд предлагает различные мастерклассы: пение, ударные, национальные танцы, уроки игры на скрипке и ручное изготовление «tembleques» (традиционных украшений).
Kоманда
Эксперты и любители своего дела
Андрес Лопес
Вице-президент по сельскому хозяйству
Г-н Лопес проработал в кофейном бизнесе последние 28 лет, накопив обширный опыт в процессах выращивания кофе, планировании, развитии и внедрении экологически чистых кофейных ферм. Его опыт также включает непосредственное управление персоналом на ферме, повышение эффективности использования и прибыльности хозяйства, управление запасами и складом, контроль качества продукции, процессы измельчения и обжарки.
Хосе Сарасени
Бригадир и агроном
Отвечает за управление всеми сельскохозяйственными аспектами 11 кофейных ферм в Бокете. Важной частью его работы является разработка и управление системой посадки кофе, программами внесения удобрений и борьбы с вредителями, а также работами по техническому обслуживанию. Во время уборки урожая г-н Сарачени отвечает за логистику этой ответственной деятельности, а также за управление всем персоналом, работающим на фермах и заводах.
Энрике Обрего
Руководитель фермы
Г-н Обрего отвечает за работников непосредственно на плантациях. По-испански мы называем их «escuadrones» (войска). Он руководит развитием каждого вида деятельности на плантациях: развитиeм внутренних дорог на фермах, удобрениeм, обрезкoй, борьбoй с вредителями и с затенением, посадкой кофейных и тенистых деревьев.
Роландо Лопес
Руководитель фермы
Роландо начал работать в Cuatro Caminos Coffee Estates в 2015 году. С этого момента он был нанят в качестве генерального помощника на заводе. Роландо зарекомендовал себя как ответственный и очень способный сотрудник. Поэтому он стал менеджером склада и активно участвуeт в переработке кофе.
Малакиас Абрего
Руководитель фермы
Малакиас начал свою деятельность в Cuatro Caminos Coffee Estates в 2015 году. Как и многие сотрудники нашей заводa, он начинал как главный помощник. Сегодня он является правой рукой Роландо на складе и поддерживает всю производственную деятельность.
Малакиас был одним из взрослых, участвовавших в школьной бонусной программе. Он не только закончил среднюю школу, но и сделал техническое исследование электричества благодаря поддержке этой программы !.
Хайро Абрего
Руководитель фермы
Хайро начал с нами в 2016 году сварщиком. В наши дни Хайро стал важной частью строительной бригады. Он, вместе с Хайме Сарачени, является основной бригадой по обслуживанию мельницы и жилья для наших сотрудников.
Фермеры
